Description: Les personnes handicapées ou sourdes ont beaucoup de mal à trouver un emploi en raison de la stigmatisation qui leur est imposée par la société, en particulier dans le milieu professionnel, en raison de leur condition. Ainsi, même si elles sont productives, ces personnes sont méprisées pour leurs compétences et leurs aptitudes, elles sont étiquetées comme incompétentes et se retrouvent exclues des opportunités d'emploi au profit des personnes dites normales . Les études contenues dans cette thèse cherchent à dévoiler comment se construit la stigmatisation du handicap et de la surdité sur le lieu de travail et dans la vie quotidienne, dans les relations quotidiennes qui s'établissent au travail, à partir de l'analyse d'une expérience d'insertion dans une organisation d'un groupe de personnes handicapées ou sourdes.
