Description: Osoby niepelnosprawne lub nieslyszące mają duże trudności ze znalezieniem pracy ze względu na piętno, jakie naklada na nie spoleczeństwo, zwlaszcza w środowisku organizacyjnym, w oparciu o ich stan zdrowia. W ten sposób osoby te, mimo że są produktywne, są lekceważone pod względem swoich kompetencji i umiejętności, są piętnowane jako niekompetentne i pozostają na marginesie możliwości zatrudnienia w porównaniu z osobami "normalnymi". Badania zawarte w niniejszej pracy mają na celu wyjaśnienie, w jaki sposób powstaje piętno niepelnosprawności i gluchoty w miejscu pracy i w codziennym życiu zawodowym, w codziennych relacjach nawiązywanych w miejscu pracy, na podstawie analizy doświadczeń związanych z wlączeniem się do organizacji grupy osób niepelnosprawnych lub gluchych.
