Description: Es un hecho frecuente que las organizaciones en casi cualquier sector de negocios adoptan sistemas de trabajo basados en estructuras de equipo. Los objetivos y las actividades organizacionales se instrumentan a través de la gestión y el trabajo en equipos. Según la revista Fortune, de las 500 compañías más grandes y exitosas del mundo el 81% son empresas que se organizan en esta clase de unidades organizacionales inspiradas en dinámicas de equipo de trabajo.Este ensayo no pretende ser una más de las publicaciones sobre el tema, y aunque que es difícil aportar conceptos originales y novedosos, si pretende recoger de la experiencia esos conceptos, teorías y herramientas cruciales que se consideran fáciles de entender y sencillos de usar. Acumulamos y sintetizamos los productos de reconocidos autores con mi propia visión y adaptación; los he estructurado a propósito para que sean fácilmente asimilables y se conviertan en instrumentos de relativa utilidad y aplicación.
