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Personalentscheidungen Für Gesellschaftliche Schlüsselpositionen: Institutionen, Semantiken, Praktiken

Contributor(s): Fahrmeir, Andreas (Editor)

ISBN: 9783110541908

Publisher: de Gruyter Oldenbourg

Binding Types:

$128.99
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Pub Date: August 21, 2017

Lexile Code: 0000

Features: Price on Product

Target Age Group: NA to NA

Physical Info: 0.40" H x 9.30" L x 6.30" W ( 0.55 lbs) 165 pages

BISAC Categories:

History | Social History

Series: Historische Zeitschrift / Beihefte

Descriptions, Reviews, etc.

Description:

Die Beihefte der Historische Zeitschrift werden in Neuer Folge von Andreas Fahrmeir und Julia Hillner herausgegeben. Die Beihefte enthalten Essays und Monographien zu Themen der deutschen und europäischen Geschichte sowie Sammelbände zu herausragenden Themenbereichen. In ihnen äußern sich die ausgewiesenen Sachkenner/-innen ihres Fachgebiets.

Review Quotes:

"So müssen gerade auch die häufig in den Modellwelten der Neoklassik verhafteten Ökonomen schweren Herzens zugeben, dass die Zukunft im Großen und Ganzen unsicher ist und sich allenfalls durch Entscheidungsgrundlagen liefernde Heuristiken bis zu einem gewissen Maße einhegen lässt. Diese den Autoren ebenfalls bewusste Faktenlage tut der Bedeutung des Werkes jedoch keinen Abbruch, liefert es doch einen wertvollen Beitrag dazu, mittels einer epochalen Überschau der bei den Personalentscheidungen präferierten Entscheidungsmodi - also der konkreten Verfahren der Bewerberauswahl, etwa durch Los, Wahl, Beauftragung etc. - die Entwicklung der jeweils (gesellschaftlich) präferierten, auch in kombinativer Anwendung auftretenden Verfahren einschließlich all ihrer Vor- und Nachteile herauszuarbeiten."
Daniel Gerbaulet in: VSWG 105.4 (2018), 567-568

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