Liderando desde el corazón: 5 estrategias para incrementar la creatividad y los resultados de su equipo

Description: En estas páginas, los coaches de liderazgo John Baird y Edward Sullivan comparten cientos de horas de investigación y relatos de primera mano de líderes de algunas de las grandes marcas y pequeñas empresas más respetadas del mundo (Apple, Nike, Google y Slack, por nombrar algunas).

A través de sus experiencias de coaching e investigación, descubrieron los cinco comportamientos que adoptan los líderes transformadores para conectarse auténticamente con sus equipos:

1. Son conscientes de las necesidades de su gente.
2. Ayudan a su gente a enfrentar los miedos que los frenan.
3. Entienden sus propios deseos y lo que impulsa a su gente.
4. Aprovechan sus dones únicos y ayudan a las personas a encontrar los suyos.
5. Se conectan con su sentido central de propósito y ayudan a las personas a encontrar el suyo.

La clave para lograr estos comportamientos es hacer las preguntas correctas y tener conversaciones, que los autores le enseñan a navegar, que lo conecten a usted y a sus empleados en el nivel humano más profundo.

En un momento en que los lugares de trabajo luchan por construir culturas conectadas y con una moral alta, LIDERAR desde el CORAZÓN ayudará a los líderes a desbloquear la mejor versión de sí mismos y de quienes los rodean con resultados transformadores.

No importa en qué etapa de su carrera se encuentre, este libro es su punto de partida para liderar desde el corazón. Al alentarlo a ignorar los "trucos de liderazgo" obsoletos y abrazar la introspección y el crecimiento, Liderando desde el corazón lo guía para que haga las preguntas correctas y encuentre sus propias respuestas. Ahora usted también puede crear un plan de liderazgo que sea auténtico y saque lo mejor de quienes lo rodean.

Brief description: John Baird es uno de los principales coaches ejecutivos de Silicon Valley y durante los últimos veinticinco años ha trabajado con los principales líderes de organizaciones de nueva creación, así como de empresas Fortune 500 como Apple, Nike y Twitter.